حداقل حقوق سال ۱۴۰۲ چقدر خواهد بود؟
تاریخ انتشار: ۱۸ بهمن ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۰۴۵۹۸۶
به گزارش اتاق خبر به نقل از جهان صنعت نیوز، امسال هم با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بحث حول محور حداقل حقوق کارگران و سبد معیشت هم اوج گرفته است. هرگونه تصمیم گیری درخصوص تعیین و افزایش دستمزد کارگران منوط به تصویب شورای عالی کار است.
در همین راستا روز چهارشنبه ۱۲بهمن نخستین جلسه کمیته دستمزد با حضور نمایندگان رسمی دولت، کارگران و کارفرمایان برگزار شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
البته هنوز عدد و رقم دقیقی برای دستمزد سال ۱۴۰۲ تعیین نشده است و طی جلسات آینده مشخص می گردد.
حداقل دستمزد چگونه تعیین می شود؟تعیین دستمزد کارگران بر اساس ماده ۴۱ قانون کار صورت می گیرد. در این قانون نرخ تورم و سبد معیشت خانوار بهعنوان معیارهای اساسی تعیین حداقل حقوق محسوب میشود.
در این سبد مواردی مانند هزینههای بهداشت و درمان، مسکن، تغذیه، هزینههای آموزشی، هزینههای رفتوآمد و… وجود دارد.
همیشه بحث کارگران این بوده که دستمزدی که قرار است تعیین شود با هزینه سبد معیشتی همخوانی داشته باشد؛ از طرفی دیگر کارفرمایان در تلاشند که این مبلغ را تا حد ممکن کاهش دهند.
سال ۱۴۰۱: حداقل دستمزد ۶۹ درصد سبد معیشتیسال گذشته بعد از برگزاری ۸ نشست فشرده، کمیته دستمزد روی رقم سبد معیشت خانوارهای کارگری به توافق رسیدند. در این کمیته سبد معیشت نزدیک به ۹ میلیون تومان تعیین شد.
با این وجود، حداقل دستمزد پایه کارگران برای سال ۱۴۰۱ ، با افزایش ۵۷.۴ درصدی به ۴میلیون و ۱۷۹ هزار تومان رسید.
با در نظر گرفتن حق مسکن، بن خواربار و حق اولاد، حداقل حقوق کارگر با یک خانوار سه نفره حدود ۶ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان تعیین شد.
به بیان دیگر، حداقل حقوق حدود ۶۸ درصد سبد معشیتی خانوار را پوشش داد.
سال ۱۴۰۰: حداقل حقوق ۵۸ درصد سبد معیشتیاواخر سال ۹۹ در جلسه شورای عالی کار حداقل حقوق کارگران برای سال ۱۴۰۰، ۲ میلیون و ۶۵۵ هزار تومان تعیین شد. این رقم ۳۹ درصد نسبت به سال ۹۹ بیشتر بود.
بر این اساس و با در نظر گرفتن سایر اقلام دستمزدی در یک خانوار ۳ نفره، به حدود ۴ میلیون تومان رسید.
این افزایش در حالی صورت گرفت که سبد معیشت خانوار، ۶ میلیون و ۸۹۵ هزار تومان تعیین شده بود.
به بیان دیگر، حداقل دستمزد سال ۱۴۰۰ حدود ۵۸ درصد سبد معیشتی یک خانوار سه نفره را پوشش داد.
سال ۱۳۹۹: حداقل حقوق ۵۷ درصد سبد معیشتیاوایل اسفند سال ۹۸، در جلسه کمیته دستمزد، هزینه سبد معیشت کارگران چهار میلیون و ۹۴۰ هزار تومان تعیین شد. هرچند نظر نمایندگان کارگران برای هزینه سبد معیشت کارگران ۵ میلیون و ۵۰۰ هزارتومان بود.
در نهایت حداقل حقوق سال ۹۹با ۲۶ درصد افزایش نسبت به سال ۹۸، حدود یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین شد. با احتساب حق مسکن، بن و خواربار و حق اولاد، حداقل دریافتی برای یک خانوار سه نفره به حدود ۲میلیون و ۸۰۰ هزار تومان رسید.
به بیان دیگر، حداقل حقوق سال ۱۳۹۹ حدود ۵۷ درصد سبد معیشتی تعیین شد.
سال ۱۳۹۸: حداقل حقوق ۵۲ درصد سبد معیشتیسال ۹۷، کمیته دستمزد سبد معیشت کارگران را ۳ میلیون و ۷۵۹ هزار تومان تخمین زد. با این حال شورای عالی کار حداقل دستمزد ماهانه کارگران در سال ۱۳۹۸ را یک میلیون و ۵۱۷ هزار تومان تعیین کرد.
با در نظر گرفتن حق مسکن، بن و خواروبار و حق اولاد، حداقل حقوق ماهانه برای یک خانوار سه نفره به حدود یک میلیون و ۹۶۰ هزار تومان رسید.
به بیان دیگر، حداقل حقوق در سال ۱۳۹۸، حدود ۵۲ درصد سبد معیشتی تعیین شد.
چشم انتظار حداقل حقوق سال ۱۴۰۲همانگونه که مشخص است، حداقل حقوق طی سالهای گذشته هیچگاه به رقم سبد معیشتی نرسیده است.
بهترین حالت سال گذشته اتفاق افتاد. جاییکه حداقل دستمزد کارگر با یک خانوار سه نفره حدود ۷۰ درصد سبد معیشتی را پوشش داد. البته سال ۹۸ از این حیث بدترین عملکرد را داشت. حداقل دستمزد سال ۹۸ تنها حدود نیمی از هزینه سبد معیشتی خانوار را پوشش داد.
در این شرایط به نظر می رسد که تعیین حداقل دستمزد سال ۱۴۰۲ با حواشی بیشتری نیز همراه باشد.
اولین موضوع به سیاستهای انقباضی دولت و افزایش ۵۷ درصدی حداقل حقوق سال گذشه بر میگردد. در این شرایط به نظر می رسد که دولت سعی بر افزایش حداقلی حقوق ها داشته باشد.
از سوی دیگر، تعیین سبد معیشتی امسال احتمالا با حواشی بیش تری همراه خواهد بود. با توجه به طرح کالابرگ الکترونیک و پرداخت یارانه نقدی پس از حذف ارز ۴۲۰۰ تومانی، به نظر میرسد در خصوص رقم سبد معیشتی اختلاف نظرهای زیادی وجود داشته باشد.
منبع: اتاق خبر
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.otaghnews.com دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «اتاق خبر» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۰۴۵۹۸۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
احتمال تغییر دستمزد ۱۴۰۳ کارگران جدی شد؛ حقوق کارگران چه عددی است؟
یک نماینده مجلس شورای اسلامی گفت: ما واقعا از رفتار نمایندگان دولت خصوصا وزیر کار در شورای عالی گلهمند هستیم و گذاشتیم بعد از اینکه مجلس شروع به کار کرد، بحث را دنبال کنیم و با همفکری یک تصمیمی در خصوص وزیر و تصمیم اتخاذ شده، بگیریم.
حسینعلی حاجی دلیگانی درباره اینکه باتوجه به شعار سال، این سوال در بین جامعه کارگری پیش آمده است با این مقدار افزایش حقوق آیا برای آنان رمقی میماند در چرخه تولید کوشا باشند و بتوانند این شعار را محقق کنند، گفت: یکی از ارکان اصلی تولید نیروی کارگری است که باید در عرصه حضور داشته باشد و تولید کند.
این نماینده مجلس تاکید کرد: ما واقعا از رفتار نمایندگان دولت خصوصا وزیر کار در شورای عالی گلهمند هستیم و گذاشتیم بعد از اینکه مجلس شروع به کار کرد، بحث را دنبال کنیم و با همفکری یک تصمیمی در خصوص وزیر و تصمیم اتخاذ شده، بگیریم.
وی افزود: نهایتا مسولیت با آقایان بوده است و باید نوعی تصمیم میگرفتند که عادلانه باشد، قبلش هم با نمایندگان کارگران صحبت کرده بودیم، مصاحبه هم انجام داده بودیم که باید عدد حقوق، عددی مناسبی برابر آنچه که قانون دائمی میگوید باشد.
حاجی دلیگانی خاطرنشان کرد: قانون دائمی میگوید افرایش حقوق کارگران باید بر اساس نرخ تورم باشد، اینها اولین کاری که باید انجام دهند این است نرخ تورم را از بانک مرکزی و سازمان برنامه و بودجه استعلام کنند و ببینند، نرخ تورم چقدر است و بر اساس آن تصمیم میگرفتند. اگر همه بر اساس قانون عمل میکردند، خیلی از مشکلات به وجود نمی آمد.
وی اظهار داشت: این عددی که گذاشته شده کف حقوق است، طبیعتا واحدهای تولیدی، کارگری و خدماتی میتوانند خودشان عددهای بالاتری دهند، یعنی کسی آنان را منع نکرده است که عددهای بالاتری را نپردازند و این میتواند تا زمانی که تصمیم جدیدی گرفته شود، ملاک عمل قرار گیرد.
این نماینده مجلس در پاسخ به اینکه آیا امکان استیضاح وزیر کار وجود دارد، گفت: باید ببینیم، به هر حال چون این نوع کارها تصمیم جمعی است، باید با همکاران مشورت کنیم و ببینیم چه کاری باید انجام داد.
وی درباره اینکه کارگران مطرح میکنند آیا خود مسئولان میتوانند با ماهی ۱۰ میلیون زندگی کنند، عنوان کرد: خیر، واقعا نمیشود آنکه مشخص است. بالاخره خط فقر را خود مرکز پژوهش های مجلس تعیین و اعلام کرده است و دولت هم میداند خط فقر چه عددی است و حداقل بایستی عددی را میگذاشتند که یک مقداری نزدیک خط فقر باشد.